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鎮江市紀委監委建立“八項舉措”加強干部能力建設、激勵干事擔當
信息來源:清廉鎮江網  發布時間:2019-05-27   點擊數:1402  關 閉

日前,為深入貫徹落實省紀委監委能力建設提升年市委作風效能建設年部署要求和市委三項機制等文件精神,以具體化的措施,推動和激勵廣大干部以更強的能力本領、更好的精神狀態、更實的工作作風保障紀檢監察工作高質量發展,市紀委監委研究出臺關于加強干部能力建設、激勵干事擔當的八項舉措。
        一是突出政治建設,堅持以黨的政治建設為統領,把旗幟鮮明講政治的要求全面融入紀委監委各項工作,突出紀委監委機關的政治屬性、政治功能、政治責任。通過開展不忘初心,牢記使命主題教育強化理論武裝、探索制定鎮江市紀檢監察干部政治標準、組織科級以上干部開展政治體檢、規范組織活動加強黨性錘煉,將紀委監委機關的政治建設具體化。
        二是強化責任擔當,圍繞精準實施責任制考核、建立任務督查機制、組織四個質效攻關小組開展課題攻關、嚴格案件主辦人制度、建立干部實績檔案等,推動干部堅持字當頭,爭創一流業績。
        三是注重體系建設,圍繞精準科學,通過制定干部隊伍建設三年規劃,加強干部梯隊建設,把綜合分析研判和干部培養貫通起來,健全完善周期性考察比選和常態化轉任晉升機制,建設紀檢監察干部管理“e”平臺精致分類儲備管理干部等,系統化體系化推進干部隊伍建設。
        四是提升履職本領,圍繞適應紀檢監察體制改革需要,著力提升專業化能力、實戰化能力、調查研究能力、信息化應用能力、做好群眾工作的能力等5種能力,全面、精準加強干部能力建設。
        五是堅持正向激勵,通過突出四個優先、落實考核獎勵、積極培樹先進、加強氛圍營造,充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用,將考核結果與干部選拔任用、評先評優、治慵治懶、能上能下等掛起鉤來,切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。
        六是主動關心關愛,以政治關心為基礎,通過開展常態化談心、落實休假調休制度、支部間經常活動交流、關懷幫助解決困難、保障福利待遇等措施,主動給予人文關懷,增強廣大紀檢監察干部的認同感、歸屬感、榮譽感。
        七是積極容錯糾錯,按照三個區分開來的要求,正確分析和評價干部在工作中特別是改革創新中的監察事務,探索制定紀檢監察干部容錯的正面清單不容的負面單,推動兩個清單落地見效。
        八是嚴肅作風紀律,圍繞健全完善內控機制、強化日常監管、嚴格干部管理,堅持刀刃向內,做到正視問題,不斷加強紀檢監察干部作風紀律建設。

 


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